本報訊 （記者 小堅） 在參加集團公司舉辦的２００４年高中級職員學習班后，各準高級以上職員對照學習內容，亮思想、找差距，撰寫學習心得。大家在心得中寫到：好長時間沒有這么集中學習了，這樣的學習很及時，震動很大。邵陽公司彭仕民在心得中寫到：“我有時在工作中，只想努力和上級相關職能部門搞好工作協調關系，保持一團和氣，從主觀上分析，主要是‘怕’字當頭。向上級領導提建議怕‘穿小鞋’，指出同級的不足怕‘傷面子’，日后不好共事。通過學習我覺得這是庸俗的關系學侵蝕了自己的靈魂，實際上是一種自我保護意識在作怪，長此下去，對公司、對個人都是有害的�！苯B興公司禹志東在心得中寫到：“自以為對公司貢獻很大，認為領導對我不公，不去檢查自己的問題，自以為是，唯我老大，明知自己錯了，還推卸責任，分析起來主要是對自己要求不嚴所至�！�
在企業文化辦公室已收到的４０篇學習心得中，大部分準高級以上職員能夠大膽地解剖自己，開展自我批評并提出了努力改進的方向，但也有少部分同志對自己的思想解剖不夠深刻，心得比較空洞，企文辦已向４名職員提出修改心得的建議。
在接下來的兩個月中，公司領導將和所有準高級以上職員一一進行面對面的溝通，以達到進一步統一思想、提高進步的整風目的。

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